瑞溪KPI绩效考核系统
管理各人工成本占比、各项流失率汇总、各岗位人员培训周期、岗位满足率和储备率、劳动合同、社会保险、商业保险完成人员占全体人员比例、及各岗位占比等。
瑞溪HRM人力资源管理系统
整体式HR人力资源系统还具有“功能”的优点,主要包括架构人力资源管理、考勤排班、智能薪酬、灵活绩效、招聘管理、审批OA、在线培训等。
瑞溪CRM客户管理系统
销售BOM产品定义,支持多产品结构,实现复杂产品定义,差异化价目表允销限定,灵活的客户、渠道、区域定价。
瑞溪OA协同办公系统
系统采用开放的系统框架,可定制开发,可完美拓展,具有完美的可扩展性特性,是集团信息化建设和集团信息化管理的最佳平台。
瑞溪财务管理系统
帮助企业:减少冗余记录,改善预算、预判以及规划,实现全面且合情合理分类的资金管理,与银行系统无缝集成,支撑愈加精准的审计,并保留对一切资产以及负债的详细跟踪记录。
瑞溪BPM工作流程审批系统
BPM业务进程管理系统是旗舰的进程建模、执行与监管程序,能够帮助企事业单位建立标准而规范的业务进程架构,满足订制化的需要并延续改善,使得企事业单位能够更快地响应客户需要、更快地契合变化。